Statuut, cumulberekening (P)

Principe
Berekening

Principe
Cumulberekening = Indien men met een taakloon of via artikel 1bis heeft gewerkt, heeft dit een invloed op het aantal uitkeringsgerechtigde dagen. Je zal mogelijks een aantal dagen niet vergoedbaar zijn.
Wanneer de artistieke prestatie wordt verricht met een arbeidsovereenkomst met een betaling per prestatie, of wanneer de betaling gebeurde via artikel 1bis, is er geen rechtstreeks verband tussen de bezoldiging en de arbeidstijd. De niet-vergoede periode met dergelijke betaling stemt niet overeen met de werkelijke arbeidsperiode (die werd gecumuleerd met uitkeringen), noch met de gevaloriseerde periode (in het algemeen veel langer, bekomen door het gegenereerd inkomen te delen door het referteloon) die toelaat arbeidsdagen mee te tellen in het kader van de verschillende voordelige regels, of van het beroepsverleden.

De arbeidsdagen die u al op uw controlekaart hebt vermeld als arbeidsdagen worden WEL afgetrokken van die berekening.
Het eindresultaat van die berekening geeft een bezoldigde periode die niet kan worden gecumuleerd met werkloosheidsuitkeringen.
(Die in de toekomst gelegen periode kan niet groter zijn dan 156 dagen.)

Cumulberekening formule
- De duur van deze niet-vergoedbare periode wordt berekend door de bezoldiging per prestatie of de velroning artikel 1 bis - het BRUTOloon - te delen door een referteloon van 93,79 € (index 2020).
- De arbeidsdagen die u al op uw controlekaart hebt vermeld worden afgetrokken van die berekening.
- Die berekening geeft een bezoldigde periode die niet kan worden gecumuleerd met werkloosheidsuitkeringen.
- Die in de toekomst gelegen periode kan niet groter zijn dan 156 dagen.

[YA – (C x Y ) ] /Y
YA: brutoloon van de activiteit die het voorwerp uitmaakt van de onderwerping aan de RSZ
C: aantal activiteitsdagen vermeld op de controlekaart als gevolg van de arbeidsovereenkomst of de onderworpen activiteit.
Y: 93,79 (index 2020)

• Het resultaat van de berekening voor het kwartaal wordt altijd naar beneden afgerond;
• Pas vanaf 187,58 euro brutoloon per dag verliest u een dag want pas dan is het resultaat van deze berekening gelijk aan of hoger dan 1

Voorbeeld 1: U werkte 1 dag waarvoor u 150 euro brutoloon verdiende.  Op uw controlekaart hebt u 1 arbeidsdag geschrapt. Dat honorarium stemt overeen met een niet-vergoedbare kalenderperiode die zo wordt berekend:
[150-(1 x 93,79)] / 93,79 = 0,59 dag, afgerond 0 dagen
De niet-vergoedbare periode bedraagt dus 0 dagen

Voorbeeld 2: U werkte 1 dag waarvoor u 180 euro brutoloon verdiende.  U onderwerpt dat inkomen aan de sociale zekerheid (artikel 1bis). Op uw controlekaart hebt u 1 arbeidsdag geschrapt. Dat honorarium stemt overeen met een niet-vergoedbare kalenderperiode die zo wordt berekend:
[180-(1 x 93,79)] / 93,79 = 0,92 dag, afgerond 0 dagen
De niet-vergoedbare periode bedraagt dus 0 dagen

Voorbeeld 3: U werkte 1 dag waarvoor u 200 euro brutoloon verdiende.  Op uw controlekaart hebt u 1 arbeidsdag geschrapt. Dat honorarium stemt overeen met een niet-vergoedbare kalenderperiode die zo wordt berekend:
[200-(1 x 93,79)] / 93,79 = 1,13 dag, afgerond 0 dagen
De niet-vergoedbare periode bedraagt dus 1 dagen

Voorbeeld 4: U werkte 2 dagen waarvoor u 400 brutoloon euro verdiende.  Op uw controlekaart hebt u 2 arbeidsdagen geschrapt.
Dat honorarium stemt overeen met een niet-vergoedbare kalenderperiode die zo wordt berekend:
[400-(2 x 93,79)] / 93,79 = 2,26 dag, afgerond 2 dagen
De niet-vergoedbare periode bedraagt dus 2 dagen

Voorbeeld 5: u verkoopt een schilderij voor 1.000 euro brutoloon. U onderwerpt dat inkomen aan de sociale zekerheid (artikel 1bis) en u schrapt één arbeidsdag op uw controlekaart.
Dat honorarium stem overeen met een niet-vergoedbare kalenderperiode die als volgt zal worden bepaald:
[1.000-(1 x 93,79)] / 93,79 = 9,66 dagen
De niet-vergoedbare periode bedraagt dus 9 dagen.

U kan echter deze prestatie ook op reeds bv 7 dagen zetten:
Dat honorarium stem overeen met een niet-vergoedbare kalenderperiode die als volgt zal worden bepaald:
[1.000-(7 x 93,79)] / 93,79 = 3,66 dagen
De niet-vergoedbare periode bedraagt dus 3 dagen.

• Het resultaat van de berekening voor het kwartaal wordt altijd naar beneden afgerond.
• Pas vanaf 187,58 euro brutoloon per dag verliest u een dag want pas dan is het resultaat van deze berekening gelijk aan of hoger dan 1
• Het resultaat van de berekening per kwartaal wordt beperkt tot 156 kalenderdagen, uitgezonderd de zondagen. Dat betekent dat het resultaat per kwartaal van de verdeling wordt begrensd tot 156 dagen. Dat komt overeen met een totaal van vergoedingen van € 14.631,24.

Nog vragen? Contacteer ons