Pensioen en gelijkgestelde periodes (P)

Pensioen wordt berekend voor elk jaar van de beroepsloopbaan. Men kijkt elk jaar naar het totale loon van dat jaar. Dat wil zeggen naar het brutoloon voor de werkdagen, maar ook periodes van gelijkstelling.
 
BEREKENINGSFORMULE
Voor elk jaar van de beroepsloopbaan maken wij de volgende berekening: 
totaal loon x herwaarderingscoëfficiënt / 45 x gezinstoestand (60% of 75%)
 
Het totaal loon is de som van de bruto lonen voor de werkdagen en de fictieve of forfaitaire lonen voor de gelijkgestelde dagen (werkloosheid, ziekte, enz.) alsook periodes gedekt door vrijwillige bijdragen.
De herwaarderingscoëfficiënt wordt gebruikt om de vroegere lonen aan te passen aan de huidige kosten voor levensonderhoud. 
Dit resultaat wordt vervolgens gedeeld door het aantal jaren dat overeenkomt met een volledige loopbaan (45 voor een volledige loopbaan). Naargelang de gezinssituatie wordt het verkregen resultaat van deze deling vermenigvuldigd met 60 % (alleenstaande) of 75 % (gezin). 
Deze berekening wordt herhaald voor alle jaren uit uw loopbaan als werknemer. De resultaten van elk loopbaanjaar worden samengeteld om zo het jaarlijks brutopensioen als werknemer te bekomen.
 

GELIJKSTELLING
De meest voorkomende perioden van gelijkstelling zijn:

DEELTIJDS WERKEN MET BEHOUD VAN RECHTEN
Dit statuut dat al bestaat vanaf 01.06.1993 garandeert u het recht op volledige werkloosheidsuitkeringen als u een deeltijdse job heeft aanvaard vanuit werkloosheid of vanuit een voltijdse betrekking indien u opnieuw werkloos zou worden. 
Indien u dus behoud van rechten kan aanvragen, dan kan dit zeker nuttig zijn!

Deeltijds werknemer met behoud van rechten MET een inkomensgarantie-uitkering (MIGU)
U krijgt, naast uw loon, ook nog een uitkering van de RVA.
Deze niet-gepresteerde periodes worden in dit geval volledig opgenomen in uw werknemersloopbaan, zonder beperking in de tijd.
Voor deze periodes berekenen we de gepresteerde dagen op het (deeltijdse) werkelijke loon en vullen we het jaar aan met gelijkgestelde dagen waarvan de pensioenopbrengst wordt berekend op basis van een normaal fictief loon.
De pensioenopbrengst van een kalenderjaar met dagen MIGU mag echter niet hoger zijn dan de pensioenopbrengst van het voorgaande jaar. 

Deeltijds werknemer met behoud van rechten ZONDER een inkomensgarantie-uitkering (ZIGU)
U krijgt, naast uw loon, geen bijkomende uitkering van de RVA. 
Deze niet-gepresteerde periodes worden opgenomen in de werknemersloopbaan tot maximum 1.560 dagen. 
Opgelet: vanaf 50 jaar is er geen beperking tot 1.560 dagen.

TIJDSKREDIET EN LOOPBAANONDERBREKING
Duur: Vanaf januari 2012 wordt de maximumduur van uw loopbaanonderbreking teruggebracht van 72 maanden naar 60 maand
Gelijkstelling: De gelijkstelling is beperkt tot 12 maanden in de loop van uw gehele loopbaan ongeacht de omvang van de vermindering van uw prestaties. Er kunnen dus maximum 12 kalendermaanden gelijkgesteld worden, of het nu gaat om deeltijdse of voltijdse onderbreking. Enkel bij 1/5de onderbreking wordt deze onderbreking verdeeld over 5 kalenderjaren.

 

Bronnen: RVA, FDP, Federale Pensioendienst

Lid worden, niets dan voordelen

U kan ook lid worden, dan geniet u van alle voordelen van een lidmaatschap:

U kan vrijblijvend een doorlichting van uw verzekeringen krijgen, specifiek voor de sector, u krijgt diverse kortingen, ook VZW's kunnen lid worden, u kan via zoekfuncties de FAQ/Adviesvragen raadplegen. Bepaalde zaken zijn publiek (P), andere zijn voorbehouden voor leden (L).
Zie alle voordelen op deze pagina

Voor alle vragen, afspraken, je dossier, ... gebruik support@artistsunited.be
Je krijgt binnen de 24u (werkdagen) een antwoord.